OntslagAdvocaat.biz  geeft werkgevers (en werknemers) de meest essentiële informatie over aspecten die spelen bij het beëindigen van een dienstverband, reorganisaties, een ontslag op staande voet, een opzegging etc. In tegenstelling tot andere websites wordt deze deze informatie verstrekt vanuit een werkgevers-point-of-view.

OntslagAdvocaat.biz is overigens niet sec een informatiebron voor u als werkgever. Deze website  biedt u ook de mogelijkheid om tegen een vaste priijs bijvoorbeeld snel uw pro forma ontbindingsprodedures te regelen, een beëindigingsovereenkomst op te stellen, gratis checklists te downloaden en de website biedt u de mogelijkheid om uw kwestie voor te leggen aan een gespecialiseerde advocaat. 

Voor meer informatie kunt u ook altijd contact opnemen met Beljon Business Law | ArbeidsrechtAdvocaten, initiatiefnemer van deze website. Bel 088 - 4747 007 of mail naar Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. .

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Ontbinding valt te wijten aan werkneemster vanwege haar onbehoorlijke gedragingen richting haar leidinggevende. Haar christelijke geloof is geen rechtvaardiging voor dit gedrag. De rechter oordeelt, in tegenstelling tot de commissie gelijke behandeling, dat geen sprake is van victimisatie-ontslag. Werkneemster krijgt een vergoeding met een correctiefactor gesteld op 0,33.

Lees meer: Onbehoorlijke gedragingen van werkneemster.

Ook zonder geheimhoudingsovereenkomst is ontslag op staande voet gerechtvaardigd als werknemer bedrijfsinformatie doorspeelt aan de concurrent, tevens de toekomstige werkgever van de werknemer. Dit is in strijd met goed werknemerschap.

Lees meer: Doorspelen bedrijfsinformatie - ontslag op staande voet