Wanneer de werkgever overlijdt, heeft dit niet tot gevolg dat de arbeidsovereenkomst automatisch eindigt.

Erfgenamen
De erfgenamen van de overleden werkgever kunnen evenwel de arbeidsovereenkomst opzeggen. Dit is ook mogelijk indien er een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is aangegaan. Een tussentijds opzegbeding is - na overlijden van de werkgever - niet vereist.  Wel zullen de erfgenamen - op de arbeidsovereenkomst op te kunnen zeggen -  toestemming moeten verkrijgen van UWV Werkbedrijf.

Contractuele bepaling
In de arbeidsovereenkomst kan overigens wel overeengekomen worden dat de arbeidsovereenkomst eindigt door de dood van de werkgever. Toestemming van UWV Werkbedrijf is een dergelijk geval dan niet nodig.